Gestão Alexandre Russi garante maior RGA do Vale e reforça valorização dos servidores

A gestão do prefeito Alexandre Russi recoloca Juscimeira em posição de destaque no cenário regional ao encaminhar à Câmara Municipal o Projeto de Lei nº 017/2026, que prevê o maior Reajuste Geral Anual (RGA) entre os municípios do Vale do São Lourenço. A medida reforça o compromisso da administração municipal com a valorização dos servidores públicos e evidencia uma condução pautada pela responsabilidade administrativa e pelo equilíbrio da gestão.

A proposta assegura a recomposição salarial de 6% para os servidores dos poderes Executivo e Legislativo, abrangendo efetivos, contratados, comissionados, agentes políticos e ocupantes de cargos eletivos, conforme previsto no inciso X do artigo 37 da Constituição Federal.

Mais do que um reajuste, a iniciativa consolida Juscimeira como referência regional na valorização do funcionalismo público.

“Estamos fazendo um trabalho árduo, construído com responsabilidade, transparência e dedicação. Eu e toda a nossa equipe temos trabalhado incansavelmente para garantir dignidade, valorização e melhores condições aos nossos servidores. Este reajuste histórico é um reflexo direto do respeito que temos por cada profissional que move Juscimeira todos os dias”, destacou o prefeito Alexandre Russi.

Reajustes acima da média reforçam política de valorização

Além da recomposição geral, o projeto contempla reajustes superiores para categorias específicas, corrigindo distorções e adequando salários conforme legislações vigentes.

🔹 Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACE)O vencimento base passa de R$ 3.036,00 para R$ 3.242,00, garantindo reajuste de 6,79%, em conformidade com a Emenda Constitucional nº 120/2022, que estabelece piso mínimo de dois salários mínimos.

🔹 Professores e CoordenadoresCom a atualização do piso nacional do magistério para R$ 3.847,97, o município ajusta os vencimentos, resultando em aumento de 7,861%, fortalecendo a educação e valorizando os profissionais da área.

🔹 Recepcionistas, Serviços Gerais, Auxiliar de Enfermagem e Auxiliar de LaboratórioApós anos de defasagem salarial — com vencimentos abaixo do salário mínimo desde 2021 — essas categorias passam a receber R$ 1.621,00, com reajuste de 8,871%, corrigindo uma distorção histórica e garantindo justiça salarial.

Gestão eficiente e compromisso com o servidor

A iniciativa demonstra planejamento, equilíbrio fiscal e sensibilidade social por parte da administração municipal, que não apenas recompõe perdas inflacionárias, mas também promove avanços reais na estrutura salarial de diversas categorias.

Enquanto muitos municípios ainda discutem possibilidades, Juscimeira apresenta resultados concretos e imediatos, consolidando-se como referência absoluta na região.

O Projeto de Lei nº 017/2026 reafirma que investir no servidor público é investir na qualidade dos serviços prestados à população.

Destaque regional

Com o maior RGA do Vale do São Lourenço, Juscimeira reforça sua posição de protagonismo e mostra que uma gestão responsável é capaz de aliar equilíbrio financeiro com valorização humana.

Mais do que números, o reajuste representa reconhecimento, respeito e compromisso com quem constrói diariamente o desenvolvimento do município.